För att Sverige och svensk ekonomi ska växa är mångfald en nödvändighet, men mångfaldsfrågan måste också kopplas till lönsamhet och tillväxt för att bli framgångsrik, menar Petra Wahlström och tar Carrefours misslyckande och KFCs framgångar i Kina som exempel.
Trots att fyrtiosju procent av alla avgångsstudenter på Handelshögskolan i Stockholm är kvinnor är det som bekant långt i från varannan kvinna i bolagens ledningsgrupper. På utomhustavlan vid busshållplatsen utanför Handelshögskolan i Stockholm annonserar stiftelsen Allbright för att upplysa studenterna om exakt hur illa det här.
I tider när företag måste använda alla resurser så optimalt som möjligt, satsar smarta företag extra på de resurser som är de anställda och attraherar därigenom de bästa. Därför är 2012 ett bra år att byta jobb, menar Per Grankvist i sin ledare
I veckan anordnar CSR i Praktiken seminariet ”Women & Sustainability”, i samarbete med BSR. Tanken är att visa svenska företag hur viktig roll kvinnor har för ökad lönsamhet och samtidigt driva hållbarhetsarbetet framåt. Vi tog tempen på moderator Peder Michael Pruzan-Jörgensen på BSR inför eventet.
I juli i år får Sverige precis som så många andra länder en proffsarmé på riktigt när den allmänna värnplikten avskaffas. Kanske som ett resultat av det har det börjat talas om ”krigsveteraner” även i Sverige och patriotiska svenskar dekorerar bilarna med symbolen Gula bandet, till stöd för våra trupper utomlands.
Spås din bransch eller region en framtid där det snart kommer att råda brist på arbetskraft? Eller har du funderat på hur mångfald skulle kunna bidra till ökad affärsnytta? På ett seminarium i Örebro diskuterades mångfaldsfrågan ur ett kundperspektiv.
Ingen yoga-fantast har väl undgått kanadensiska Lulluemon som tillverkar både kläder och yoga-utrustning av olika sorter och vars mål är att få fler att upptäcka yogan. Likt många andra sportvarumärken låter de sportstjärnor profilera företaget utåt i sina kampanjer men olikt konkurrenterna profilerar de även funktionsnedsatta sportstjärnor.
Ju fler perspektiv en ledningsgrupp representerar, ju bättre kapabel är den att inkludera fler perspektiv i företagets strategi. Det må vara sunt förnuft men det har varit svårt att bevisa förrän nu. I en studie som gjorts av CSR Gender Group är dock kopplingen tydlig mellan fler kvinnor i ledningsgruppen och mer vinst.
Det är bara de som uppfyller normen som har makten och möjligheten att ändra den, skriver CSR i Praktiken.ses’s chefredaktör Per Grankvist i en ledare på temat mångfald. Kanske krävs det att de som är normen själv upplever sig som diskriminerade för förändringen ska sätta igång?
I juli i år får Sverige precis som så många andra länder en proffsarmé på riktigt när den allmänna värnplikten avskaffas. Kanske som ett resultat av det har det börjat talas om ”krigsveteraner” även i Sverige och patriotiska svenskar dekorerar bilarna med symbolen Gula bandet, till stöd för våra trupper utomlands.
Spås din bransch eller region en framtid där det snart kommer att råda brist på arbetskraft? Eller har du funderat på hur mångfald skulle kunna bidra till ökad affärsnytta? På ett seminarium i Örebro diskuterades mångfaldsfrågan ur ett kundperspektiv.
Sveriges största affärstidning med fokus på hållbarhet och lönsamhet
Chefredaktör och ansvarig utgivare: Per Grankvist Publisher: Pontus Schultz
CSR i Praktiken ges ut av Bonnier Tidskrifter AB. Medlem i Sveriges Tidskrifter. © Copyright CSR i Praktiken.se. ISSN 2000-1355
