torsdag 24 maj, 2012 Ledande på analys och opinion sedan 2006

Heta ämnen:

Bootcamp Samhällsentreprenörskap SE Forum SE Outreach samhällsenteprenör
Teman
Branscher
Avdelningar

Mest lästa just nu

Låt oss hålla dig uppdaterad med det senaste:

Klockan 15.00 summerar vi de nyheter vi publicerat under dagen och skickar dem till dig.

Dags för en global moraldiskussion?

I en transparent värld vet alla vem du gör affärer med – och du får stå till svars för det. Oavsett om det är en kinesisk diktatur, krigsherrar i Sudan eller odemokratiska stater. Efter vårens skandaler med bristande företagsetik, med Lundinaffären i centrum, följer en viktig fråga: Vilken moral kan man kräva av företag när det kommer till demokrati och mänskliga rättigheter. Vi bad en präst, en företagsledare och Sveriges nya CSR-ambassadör att ge oss sina perspektiv.

Kersti Strandqvist: Skydda, respektera, åtgärda – svårare än man kan tro

I juni förra året presenterade FN för första gången någonsin riktlinjer för en global standard för att förebygga och hantera kränkningar av mänskliga rättigheter i samband med affärsverksamhet. Trots att det kan få långtgående konsekvenser för många företag är det förvånansvärt tyst i frågan. Är företagen övertygade om sin egen förträfflighet eller bara ovetande?

Jonathan Sundqvist: Myllra med människor i sommar

Det uppstår ett myller av människor. Viljor spretar åt olika håll. En ide tänds för att kanske utvecklas till något som kan delas med andra människor. Ett möte där det visar sig att man har gemensamma intressen och därför hittar nya vägar att samarbeta professionellt. Myllra mera, uppmanar Jonathan Sundqvist i sin senaste krönika.

CSR-diplomaten: Debatten om Telias ansvar intressant

Företagen har ett ansvar för hur deras verksamhet påverkar mänskliga rättigheter, men det är staterna som ska driva dessa frågor framåt. Det sade CSR-diplomaten Lisa Emelia Svensson på Veckans Affärers och CSR i Praktikens frukost på tisdagen.

Hanna Hallin: Civila samhället nödvändigt för ett framgångsrikt CSR-arbete

Om företag menar allvar med att bedriva ett arbete utöver det lagen kräver, ja då krävs det att man har en levande dialog med andra aktörer i samhället om vilka krav som är rimliga att ställa och för att få deras perspektiv på hur de önskar att samhället utvecklas. Facktum är att fackförbund och intresseorganisationer kan vara företagens bästa chans att bedriva ett framgångsrikt CSR-arbete och långsiktigt stärka sin konkurrenskraft internationellt.

De påverkar företagen mest 2012: Plats 1-30

Det är en stor skillnad mellan att ha mest formell makt och mest informell makt för att kunna påverka sin omvärld i rätt riktning. Här är de 30 personer som vi förutspår kommer påverka hållbarhetsarbetet i företagen mest under 2012.

De påverkar företagen mest 2012: Plats 31-60

Det är en stor skillnad mellan att ha mest formell makt och mest informell makt för att kunna påverka sin omvärld i rätt riktning. Här är 30 av de 100 personer som vi förutspår kommer påverka hållbarhetsarbetet i företagen mest under 2012.

De påverkar företagen mest 2012: Plats 61-100

Det är en stor skillnad mellan att ha mest formell makt och mest informell makt för att kunna påverka sin omvärld i rätt riktning. Här är de sista 40 av de 100 personer som vi förutspår kommer påverka hållbarhetsarbetet i företagen mest under 2012.

Rådgivarna som påverkar företagen mest 2012

För att snabbt komma framåt i hållbarhetsarbetet kan det vara bra att konsultera någon som gjort det förut. Vi listar de fem rådgivare som vi tror kommer påverka företagens arbete mest under året.

Visa äldre artiklar

Hanna Hallin: Civila samhället nödvändigt för ett framgångsrikt CSR-arbete

Om företag menar allvar med att bedriva ett arbete utöver det lagen kräver, ja då krävs det att man har en levande dialog med andra aktörer i samhället om vilka krav som är rimliga att ställa och för att få deras perspektiv på hur de önskar att samhället utvecklas. Facktum är att fackförbund och intresseorganisationer kan vara företagens bästa chans att bedriva ett framgångsrikt CSR-arbete och långsiktigt stärka sin konkurrenskraft internationellt.

De påverkar företagen mest 2012: Plats 1-30

Det är en stor skillnad mellan att ha mest formell makt och mest informell makt för att kunna påverka sin omvärld i rätt riktning. Här är de 30 personer som vi förutspår kommer påverka hållbarhetsarbetet i företagen mest under 2012.

Mest lästa inom Etik

Ledande på analys och opinion sedan 2006