torsdag 17 maj, 2012 Ledande på analys och opinion sedan 2006

Debatt: Få företag tar socialt ansvar för transporter

Transportsektorn verkar ligga långt efter det etiska arbete som gjorts på produktionssidan. Om sjömän världen över ska få acceptabla arbetsförhållanden måste transportköparna börja ställa hårdare sociala krav och kontrollera att de krav man ställer faktiskt följs, skriver Kenny Reinhold, ordförande för SEKO sjöfolk. Håller du med eller har du en annan åsikt? Dela med dig av dina synpunkter i kommentarsfältet efter artikeln.

I lördags firades World Fairtrade Day av rättvis handelsrörelsen världen över. Fler och fler företag vill, och ser det som en konkurrensfördel, att ta ett socialt ansvar genom att garantera att anställda i alla produktionsled har kollektivavtal och fackliga rättigheter. Tyvärr är det få företag som tar samma ansvar i sitt transportled. Det visar vår undersökning.

SEKO sjöfolk har tillsammans med den Internationella Transportfederationen (ITF) undersökt hur tillståndet ser ut för världens sjömän och hur företag i Sverige ser på sitt ansvar. Resultatet visar att arbetsvillkoren och säkerhetssituationen inom den internationella sjöfarten är djupt oroväckande och för många sjömän direkt livsfarliga. Möjligheterna för att förändra är begränsade. Risken att bli svartlistad och aldrig mer kunna få ett jobb är så stor att många sjömän inte ens vågar prata med facket om sina problem, än mindre organisera sig. De vågar heller inte påpeka säkerhetsbrister ombord, då det kan tolkas som kritik och leda till att de får sparken. Låga löner på fartyg utan avtal, innehållna löner som ibland aldrig betalas ut och regelbundet fusk med övertidsersättning är bara några av de problemen.

Samtidigt som det är få företag ställer krav om anständiga arbetsvillkor på sina sjötransporter. Här ligger transportsektorn ligger långt efter det etiska arbete som gjorts på produktionssidan. Vi har undersökt hur 16 väletablerade företag i Sverige ser på sitt ansvar. Endast hälften av företagen har valt att svara på våra frågor.*

Av de åtta företag som har valt att svara är det flera som uttrycker en önskan att utnyttja sjön i större utsträckning eftersom det är miljövänligt.  Men bara två företag ställer krav på anständiga anställningsförhållanden och villkor som liknar de som brukar finnas i uppförandekoder för produktion. När det gäller uppföljningen är det bara ett företag som gör sociala kontroller.

Idag finns det många företag som vill ta ett socialt ansvar och arbetar med Corporate social responsibility (CSR). Ändå är det få som ställer sociala krav på sina sjötransporter. Transportsektorn verkar ligga långt efter det etiska arbete som gjorts på produktionssidan. Om sjömän världen över ska få acceptabla arbetsförhållanden måste transportköparna börja ställa hårdare sociala krav och kontrollera att de krav man ställer faktiskt följs.

Kenny Reinhold
Ordförande för SEKO sjöfolk

Dela artikeln

Relaterade artiklar

2 kommentarer

Visa kommentarer och kommentera själv!
Dela på Facebook Dela på LinkedIn Dela på Twitter Dela på Pusha Spara på Delicious

ANNONS

Senaste nyheterna

SoCap 2012: På jakt efter pengar och paradigmskiften

En av Europas främsta mötesplatser för samhällsentreprenörer och investerare arrangerades i Sverige i förra veckan. Med de senaste veckornas debatt om huruvida det är för lätt för dem att få pengar, färskt i minnet åkte vår chefredaktör till Malmö för att försöka skaffa sig en uppfattning om verkligheten bakom hypen.

Bootcamp del 4: Med tvivlet som följeslagare

Hur känns det att få sin idé om hur man ska förändra världen ständigt utmanad, ständigt ifrågasatt och därför också ständigt utvecklad? I senaste avsnittet av Bootcamp lämnar Emma Rung över till en av entreprenörerna som berättar om sina försök att lära sig flyga efter att man hoppat ut från flygplanet.

Jonathan Sundqvist: Myllra med människor i sommar

Det uppstår ett myller av människor. Viljor spretar åt olika håll. En ide tänds för att kanske utvecklas till något som kan delas med andra människor. Ett möte där det visar sig att man har gemensamma intressen och därför hittar nya vägar att samarbeta professionellt. Myllra mera, uppmanar Jonathan Sundqvist i sin senaste krönika.

Ledande på analys och opinion sedan 2006