Enligt Taiwanesisk lag så har mammor till barn under ett år rätt till två pauser per dag på jobbet för att amma eller pumpa bröstmjölk. En undersökning som Taipeis stad genomfört visade dock att bara 3,9 procent av stadens företag erbjöd särskilda amningsrum till sina anställda 2009. Många företag angav ”brist på utrymme” som skäl till att inte ordna ett rum (39 procent), samt att det inte behövdes eftersom deras anställda inte var ammande eller väntade barn (28 procent).

Ytterligare skäl som anfördes var att de kvinnliga anställda inte tyckte att det behövdes, eller att de anställda mestadels var kvinnor över fertil ålder, eller män. Här kan man förstås fundera på orsaker och verkan – om det möjligen kan vara så att de kvinnor som är i behov av amnings/pumpningsmöjligheter på jobbet helt enkelt håller sig borta från näringslivet när sådana möjligheter inte ges, och att företagen bara ser till sina nuvarande anställda och inte till de som stängs ute?

Men från och med april kommer alltså en ny lag att föreskriva att alla företag och myndigheter med en golvyta större än 500 kvadratmeter ordnar enskilda amningsrum för sina anställda. Annars kan det bli böter på 6 000-30 000 NT (motsvarande 1 360- 6 800 SEK).

Vissa företag har dock redan tagit egna intiativ. Taiwan Mobile erbjuder kostnadsfri användning av kylskåp, steriliseringsutrusting och bröstpump. Företaget har även anlitat sjuksköterskor som kan hjälpa till med information. Tack vare allt detta är nu amningsfrekvensen uppe i 94 procent bland småbarnsmödrarna, och de flesta fortsätter tills barnen är minst ett år. Snittet för Taiwan som helhet är annars att 54 procent ammar den första månaden och 26 procent efter fyra månader.