söndag 12 februari, 2012 Ledande på analys och opinion sedan 2006

Regeringen närmar sig kvoteringsfrågan

Jämställdhetsminister Nyamko Sabuni har länge varit mycket avståndstagande till kvotering som en lämplig åtgärd för att öka jämställdheten i näringslivet. Nu kan man dock se en, om än liten, vändning i hennes syn på kvotering.

Sabuni har länge ansett att kvotering är ett felaktigt och ineffektivt lösningsförslag till den bristfälliga jämställdheten som onekligen råder inom svenskt näringsliv. Idag är dock tonläget ett annat och Sabuni har uttalat sig något mer positivt i frågan, senast i en artikel i SvD. Detta är kanske ett tecken på att regeringen i dagsläget börjar närma sig kvoteringsfrågan med ett större allvar än tidigare.

Möjligen har man, från regeringshåll, insett att den satsning för ökad jämställdhet i näringslivet som jämställdhetsministern Nyamko Sabuni och näringsminister Maud Olofsson genomfört, i form av att skriva brev till ordföranden i ca 40 börsnoterade bolag för att fråga om deras jämställdhetsarbete, är ett bra initiativ men att riktig förändring kräver riktiga satsningar.

Regeringen närmar sig dock kvoteringsfrågan med stor blygsamhet och Sabunis uttalande tydliggjorde endast att kvotering inte längre var helt uteslutet, vilket, givetvis, inte är att tolka som att regeringen nu är positiva till en ev. kvoteringslag.  Dock kan man se att frågan nu har bemötts med ett större allvar än tidigare, vilket kan öppna dörrar för eventuella förändringar.

En annan viktig orsak till regeringens något mindre avvisande tonläge i kvoteringsfrågan kan vara att den svenska jämställdhetsutvecklingen inom näringslivet har visat sig vara mycket dålig.

Jämställdhetsministern tror att lågkonjunkturen och finanskrisen har varit en betydande orsak till att de svenska styrelserna inte utökats med fler kvinnor och att jämställdhetsarbetet verkar ha lagts på is. Givetvis kan det ligga mycket sanning i detta antagande. Det kan dock även vara intressant att reflektera över om finanskrisen hade blivit lika djup om det hade funnits fler kvinnor på höga positioner i näringslivet? Kanske är det hög tid att inse att mångfald alltid är mer effektivt än enfald och att om kvotering är det enda sättet att få in kvinnor i styrelserna så är det kanske läge att göra det nu.

Om inte annat så för att se om det kanske är så att kvinnors kompetens är av vikt för världen, finanserna och utvecklingen.  Kanske är det till och med så att ett Lehman Sisters skulle vara en stabilare aktör på finansmarknaden än Lehman Brothers, något som en rapport från Handelshögskolan nyligen förutspådde…

Dela artikeln

Relaterade artiklar

Inga kommentar

Visa kommentarer och kommentera själv!
Dela på Facebook Dela på LinkedIn Dela på Twitter Dela på Pusha Spara på Delicious

ANNONS

Senaste nyheterna

Hanna Hallin: Omöjligt tjäna pengar och rädda världen i Sverige

Entreprenörer gör världen bättre. Att vara entreprenör är att verka i samhället, och bidra till samhället. Och det är gott så. Men för att kalla sig social entreprenör krävs att man kan garantera att de sociala målen står över frågan om vinst, skriver Hanna Hallin.

Replik: Både staten och företagen måste prioritera barnen

Parul Sharmas kritik mot att inte barns rättigheter prioriteras mer är tyvärr befogad, skriver ECPATs pressekreterare Thomas Andersson med hänvisning till en rapport från FNs Barnrättskommitté. Även företagen måste bli bättre och inse att det är en fråga som inte handlar om att kommunicera vad man gör, men att göra mer.

Impact investment är den nya filantropin

Filantropi verkar nu på allvar börja sitt intåg i Sverige, med rika entreprenörer som skänker bort sina förmögenheter och ett nyetablerat svenskt Filantropiskt forum. Den filantropiska trenden i Sverige har dock redan börjat präglas av Impact Investment, ett nytt fenomen som har utvecklats i de länder där filantropi länge varit utbrett och som nu även kommit till Sverige.

Ledande på analys och opinion sedan 2006