fredag 10 februari, 2012 Ledande på analys och opinion sedan 2006

Volontärer anser att företag borde stödja organisationer med både pengar och tid

När svenska volontärer får frågan på vilket sätt de anser att företag bör stödja ideella organisationer svarar 80% att de tycker att företagen borde stödja dem med pengar och över hälften anser att företagen också borde ställa upp med volontärer.

Volontärbarometern genomförs varje år av Volontärbyrån och ger en inblick i trenderna inom det ideella engagemanget i Sverige. Årets undersökning baseras på svar från över 1.200 volontärer.

I årets undersökning är det tydligt att medvetenheten om företagens ansvarstagande i samhället ökat. Fyra av fem av de tillfrågade volontärerna anser att svenska företag ska ge ekonomiskt stöd till ideella organisationer. Över hälften anser att företagen även borde bidra med volontärer, alltså ge möjlighet till anställda att göra en insats på arbetstid.

- Företagsvolontärprogram har blivit vanligare, säger Amelie Silfverstolpe på Volontärbyrån i ett pressmeddelande, men konstaterar samtidigt att det är långt kvar till den självklara inställning som finns i exempelvis USA;
- Där finns en helt annan syn på värdet av att volontera. Att göra en ideell insats är ett naturligt steg i karriären. Och det visar att företaget menar allvar med sitt CSR-arbete.

- Det är nog lättare för företag att bidra med pengar men troligtvis mer utvecklande för företaget och för frivilligorganisationen om de engagerar sig som volontärer och lär sig mer om varandra. Det blir mer hållbart för alla och det bidrar till ett bättre samhälle, tror Patricia Carswell, volontär för Röda Korset och Rädda Barnen.

Svenskarna är ett av de folk i världen som engagerar sig mest ideellt, men huvudsakligen på sin fritid. I våra kontakter med företag är det dock tydligt att intresset för företagsvolontärprogram är på rask frammarsch och att det nog inte dröjer så många år innan det ses som en självklar del av företagens ansvarstagande. Detta gynnar de företag som är tidigt ute med företagsvolontärprogram eftersom de både gör att de anställda stannar längre och för att en en fjärdedel av de tillfrågade ansåg att företagens engagemang är viktigt för deras val av arbetsgivare.
- Ett företag som förenar hjärta och hjärna gör dem klart attraktivare att arbeta för, säger Louise Attling, volontär för Läkare utan Gränser i undersökningen.

Och när mer än hälften av volontärerna anser att företagens agerande påverkar deras val som konsumenter så blir de kommersiella vinsterna också uppenbara, eftersom de flesta uppfattar ett synligt samarbete med frivilligorganisationerna är positivt.

Dela artikeln

Relaterade artiklar

Inga kommentar

Visa kommentarer och kommentera själv!
Dela på Facebook Dela på LinkedIn Dela på Twitter Dela på Pusha Spara på Delicious

ANNONS

Senaste nyheterna

Hanna Hallin: Omöjligt tjäna pengar och rädda världen i Sverige

Entreprenörer gör världen bättre. Att vara entreprenör är att verka i samhället, och bidra till samhället. Och det är gott så. Men för att kalla sig social entreprenör krävs att man kan garantera att de sociala målen står över frågan om vinst, skriver Hanna Hallin.

Replik: Både staten och företagen måste prioritera barnen

Parul Sharmas kritik mot att inte barns rättigheter prioriteras mer är tyvärr befogad, skriver ECPATs pressekreterare Thomas Andersson med hänvisning till en rapport från FNs Barnrättskommitté. Även företagen måste bli bättre och inse att det är en fråga som inte handlar om att kommunicera vad man gör, men att göra mer.

Impact investment är den nya filantropin

Filantropi verkar nu på allvar börja sitt intåg i Sverige, med rika entreprenörer som skänker bort sina förmögenheter och ett nyetablerat svenskt Filantropiskt forum. Den filantropiska trenden i Sverige har dock redan börjat präglas av Impact Investment, ett nytt fenomen som har utvecklats i de länder där filantropi länge varit utbrett och som nu även kommit till Sverige.

Ledande på analys och opinion sedan 2006