Precis som i IT-branchen har byggsektorn svårt att hitta så många personer som man skulle behöva. I Kalifornien har till exempel de det kraftigt ökade intresset för förnyelsebar energi har bidragit till en sån brist på personer som kan installera solfångar, renovera byggnader på ett hållbart sätt och bygga vindkraftverk att flera företag och organisationer gemensamt håller utbildningsdagar för att attrahera och utbilda ny personal.

I Storbritannien finns sedan några år en rekryteringsfirma, kallad Acre Resources, som bara rekryterar till jobb med CSR-profil och både där och i USA lanseras snart sagt varje vecka nya jobbsajter av såväl traditionella platsförmedlingar som av media med miljöperspektiv – alla vill positionera sig för att attrahera kandidater på jakt efter meningsfulla jobb och företag på jakt efter de bästa.

Det är alltså inte så konstigt att miljösajterna Treehugger.com eller GreenBiz lanserat jobbavdelningar, även om den senare dessutom gör det möjligt för enskilda personer att publicera sin resumé och låta intresserade företag höra av sig om de är intresserade i en slags omvänd rekryteringsprocess. (Intressant är också att Treehugger.com appellerar till en publik som är så attraktiv att det börjat dyka upp jobb som inte alls är CSR-relaterade på deras sajt, som jobbet som planeringschef för Paramount Pictures som syntes där nyligen!). I USA hittar också mer nischade sajter som GreenJobs.com, som är ett initiativ från energibranchen som söker folk.

Två svenska exempel på medier som startar jobbsajter är MiljöAktuellt Jobb som lanserade sin jobbsajt hösten 2007 med fokus på jobb inom miljö, energi och cleantech, och CSR i Praktiken.se’s egen jobbavdelning som startade ungefär samtidigt och något pompöst skryter med att ”samla de intressantaste jobben i hållbarhetssverige.”

Bland traditionella jobbsajter lanserade amerikanska Monster.com förra året Green Careers, en sajt som framförallt riktar sig till studenter och nyutexaminerade från universiteten som söker sina första jobb. De jobb man finner där återvinns naturligtvis också på vanliga Monster.com men Green Careers är ett sätt att kapitalisera på det ökade intresset, både från arbetssökande och företag. Vi har dock inte lyckats få besked om något liknande initiativ finns planerat från Monster.com i Skandinavien. I Sverige finns dock MiljöJobb.se som är ett initiativ från KarriärGuiden.se men som ännu inte verkar har fått in så mycket annonser som som man skulle tro. En rundringning bland rekryteringskonsulter visar också att många av de lite tyngre chefsjobben om miljö och socialt ansvar sällan annonseras ut eftersom man använder headhunters för att hitta rätt person. Det innebär att marknaden också är öppen för en sökkonsult med specialisering inom CSR, som brittiska Acre Resources.

För att hitta personal är det därför klokt att både annonsera på någon av de lite mer specialiserade sajterna och att se till att annonserna finns på den egna webbplatsen. Så gott som alla som söker jobb med CSR-profil kollar nämligen upp potentiella arbetsgivare på deras egen webbplats.