Tidningen Realtid.se har i två bra artiklar rapporterat om advokatbyråer som satsat på att attrahera förmågor med annan bakgrund än det som nyutexaminerade jurister brukar ha. Advokatbyrån Vinge drog för fem år sedan igång ett lyckat mångfaldsprojekt för att skapa en mer kreativ och dynamisk miljö på kontoret vilket kan bidra till att förbättra företagets resultat. I London har tretton advokatbyråer gått samman för att finansiera en sommarskola för att locka till sin personer som de aldrig annars skulle ha kunna attrahera. Även här är man tydliga med att det ska bidra till ökade vinster för de deltagande byråerna.

Allt fler moderna företag inser att mångfald är lönsamt. Förutom den kreativare miljön ökar också servicegraden när man kan ge service på fler språk och förstår fler kulturer. Kundnöjdheten har ökat på de bankkontor där Swedbank har flerspråkiga bankrådgivare och det är färre brev som kommer fel på de kontor där Posten anställt flerspråkig personal. Anledningen är enkel – det är svårt att tyda adressaters namn om man inte känner till deras hemspråk. Vilka fördelar skulle fler språk kunna få på ditt företag?

Andra bloggar om: integration, mångfald Andra intressanta blogginlägg