De unga tjänstemän som nu kommer ut på arbetsmarknaden värderar såväl sina arbetsuppgifter som företagets ansvarstagande i samhället som viktigare än sin egen lön. Detta fram kommer i två separata studier som refereras i DN respektive Mallen Baker Business Report. DN skriver om en studie som gjorts av Alecta där över 3000 svenskar fick berätta om vad de tyckte var viktigt på ett jobb. Enligt den andra studien, som genomförts av telekombolaget BT, svarar över hälften av de unga tjänstemän i Storbritannien som tillfrågades att de skulle undvika att ta jobb för en arbetsgivare som inte tar tillräckligt socialt ansvar i samhället. Mer än en tredjedel av de tillfrågade sa att det var viktigare för dem att jobba för ett företag som tog samhällsansvar än än vilken lön de får. Lika många sade sig också tycka att miljöfrågan borde vara bland de mest prioriterade i näringslivet idag.

Alison Garner, ansvarig för samhällsansvar på BT, konstaterar att unga tjänstemän i allt högre utsträckning tittar på vad företaget tagit för samhällsansvar när de funderar på vilka varumärken de vill jobba för. Det är alltså viktigare än någonsin att vara duktig på att kommunicera det man faktiskt gör som företag för att kunna attrahera de personer man helst vill ha. Kommunicerar ni allt ni gör på ert företags hemsida? Om inte – börja nu.

Andra bloggar om: rekrytering, csr Andra intressanta blogginlägg