I fredags avslutades FN’s toppmöte i Genève om företagens ansvarstagande i samhället. Över tusen deltagare från hela världen, varav en majoritet från näringslivet, diskuterade CSR och vilket etiskt, miljömässigt och socialt ansvarstagande som företag har. Bland de intressantaste sakerna som presenterades var;

• Deltagarna enades om att vidta konkreta åtgärder för att aktivt arbeta för att fler företag ska följa FN Global Compact i en genemsan deklaration som kom att kallas för Genévedeklarationen. Deklarationen omfattar 21 punkter om arbetsrätt, mänskliga rättigheter, miljöhänsyn och antikorruption och är uppdelat i olika avsnitt om vad företag, regeringar och frivilligorganisationer förbinder sig göra för att få ännu fler företag att arbeta enligt de tio grundläggande principer som kallas FN Global Compact och som över 3000 företag undertecknat.

• McKinsey & Company publicerade en rapport som visar att företagsledare runt om i världen gör mindre än de skulle önska men att det samtidigt görs mer av fler företag idag inom CSR än för fem år sedan. Mer än 90% av de tillfrågade företagsledarna uppger att de idag jobbar aktivt med att inkludera principer för etiskt, miljömässigt och socialt ansvarstagande i sin strategi och sin verksamhet.
• I en studie av Goldman Sachs framkom att de börsnoterade bolag som räknas som marknadsledare och som samtidigt jobbar aktivt med CSR-frågor har haft en kursutveckling som varit 25% högre än index sedan augusti 2005. Dessutom har 72% av dessa bolag haft en kursutveckling som varit bättre än sina konkurrenter under samma period. Detta borde vara det slutgiltiga beviset på att nationalekonomien Milton Friedman hade fel när han i en artikel i New York Times i september 1970 hävdade att ”The business of business is business” och att företag inte ska ägna sig åt socialt ansvarstagande utöver att ge sina anställda lön.
• Att svenska bolag är bäst i världen på ansvarstagande i samhället när det gäller frågor som miljö, klimatförändringar, anti-korruption och mänskliga rättigheter, enligt en studie från brittiska konsultfirman AccountAbility. I studien av 108 länder fick Sverige flest poäng, följt av Danmark, Finland, Island och Storbritannien. Inte så konstigt kanske, med tanke på att detta är frågor som ligger de nordiska länderna varm om hjärtat, även historiskt och av många här ses som en lägstanivå när man gör affärer. Likväl är det roligt att se att det som ses som självklarheter här hemma blir konkurrensfördelar utomlands. Ett exempel på det är H&M som tidigare i år fått pris internationellt för att att vara ett av världens bästa företag att jobba på för kvinnor – något man egentligen inte reflekterat över internt utan setts som en svensk självklarhet.

De svenska företag som var representerade i Genève var Folksam, GES Investment Services, H&M, Ica, Ikea, Ericsson, Perstorp, SAS, Skanska, SKF, Sveaskog, TetraPak, Trelleborg och ABB.