Ett företags sociala ansvarstagande påverkar potentiella anställda, enligt en ny rapport från Care2 som frågat över 1600 personer över hela USA. Hela 48 procent av de tillfrågade att de skulle kunna tänka sig att jobba för lägre lön om de hade en möjlighet att jobba för ett bolag som tar tydligt socialt ansvar. Fyrtio procent sade sig dessutom vara villiga att jobba längre dagar på ett sådant bolag.

Den här typen av nyheter borde vara en väckarklocka för personalavdelningarna på alla företag. De som inte jobbar aktivt med CSR och/eller inte lyckas kommunicera vad de gör till potentiella anställda (och befintliga anställda också, för den delen) kommer att väljas bort när attraktiv talang väljer vart de vill jobba.

På frågan över vilka bolag de såg som de mest socialt ansvarstagande svarade de tillfrågade så här:
- Ben&Jerrys (glass)
- The Body Shop (kosmetika)
- Patagonia (kläder)
- Seventh Generation (rengöringsmedel)
- Starbucks (kaffekedja)
- Whole Foods Market (matkedja)
- Working Assets (telekom)